portada-slider-new-file CONSULTORÍA &
FORMACIÓN
25 años despertando el poder de
transformación de personas, empresas
y organizaciones para alcanzar los
resultados deseados.

linea-morada-web-newfield Coaching Ontológico
portada-slider-new-file TRANSFORMACIÓN &
LIDERAZGO
25 años despertando el poder de
transformación de personas, empresas
y organizaciones para alcanzar los
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CULTURA
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Coaching Ontológico
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& CULTURA

Formación y Certificación
en Coaching Ontológico

Consultoría Ontológica

Proyectos Sociales

NEWFIELD CONSULTING ARGENTINA

Newfield Consulting nace en 1996 de la mano de Rafael Echeverría, autor de la Ontología del Lenguaje y Alicia Pizarro, quienes en conjunto forman una de las principales escuelas de certificación en coaching ontológico del mundo con presencia en distintos países por medio de una red global contemplada con socios y representantes de México, Colombia, Venezuela, Perú, Estados Unidos, Centroamérica, Argentina, Brasil y Chile. A partir de entonces hemos desarrollado programas corporativos de consultoría para grandes compañías con más de 50 clientes en todo el mundo que avalan resultados ante las intervenciones y transformaciones organizacionales.

CONSULTORÍA ONTOLÓGICA

Áreas de Intervención para lograrla transformación deseada

Construcción de equipos de alto desempeño

» Newfield cuenta con un modelo sólido de intervención para lograr el una mejora sustancial en los resultados del equipo.
» Trabajando con el líder, con cada individuo y en la dinámica sistémica del equipo
» Ponemos foco en la manera de vincularse y como coordinan acciones y como son las conversaciones y emociones.
» Intervenimos en las Rutinas Defensivas del Callar que restan potencial transformador al equipo.

CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS
DE ALTO DESEMPEÑO

Desarrollo de Liderazgo de Equipos y Personas

» Procesos de coaching individual para desarrollo de competencias y rediseño personal.
» Creación de Escuelas o Universidades de liderazgo.
» A partir de la discusión de un modelo de liderazgo, que aprendizaje se necesita para llevar a ese punto a los lideres que hoy tenemos.
» Liderazgo de equipos de nuevas generaciones. Relacionamiento con millennials
» Ayuda en momentos en que ejecutivos y profesionales necesitamos re-orientar la carrera.

Desarrollo de Liderazgo
de Equipos y Personas

Clima y Cultura

» Cómo construir la confianza en el equipo de trabajo (la confianza como capital).
» Construcción de cultura con foco en los resultados: con colaboración, trabajo en equipo, impecabilidad en cumplimiento de compromisos, tasa alta de aprendizaje colectivo e individual, niveles de confianza creciente.
» Conversaciones para procesos de gestión del cambio.
» Creación de entornos emprendedores hacia dentro de la organización.

CLIMA Y CULTURA

Procesos de Coaching Ejecutivo

» Desarrollo de competencias y habilidades a colaboradores en niveles gerenciales.

» Acompañamiento en el rediseño personal y proceso de reinvención.

» Ponemos el foco en los resultados definidos, acordados y esperados por la alta gerencia.

» Nuestra mirada es sistemica. Medimos el impacto su equipo y la empresa, y nos alineamos con ese fin.

» Procesos con sesiones presenciales y a distancia On line.

PROCESOS DE COACHING EJECUTIVO

Gobierno Corporativo
y Políticas

» Construcción de confianza en Juntas Directivas.
» Diseño de conversaciones con grupos de interés.
» Reglas de juego conversacionales y competencias que aseguren gobierno corporativo.
» Las Conversaciones en Empresas de Familia y los acuerdos básicos para el desarrollo en el tiempo.
» Ética y relaciones de “no abuso” entre mayorías – minorías

GOBIERNO CORPORATIVO
Y POLÍTICAS

Transformación Digital

»Todos sabemos del impacto digital y como esta afectando los modelos de negocio. Eso implica aprender a hacer nuevas cosas, cambiar prioridades
»Pero transformarnos digitalmente es transformarnos como personas, y allí es donde Newfield pone su foco
»Construcción de equipos para la transformación cultural y apoyando metodologías ágiles.

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Innovación y Tecnología

» Competencias conversacionales para digitalidad. Nuevas formas de negocios basadas en comunidades virtuales.
» Nuevas conversaciones, relaciones y coordinación de acciones en el mundo de la digitalidad.
» Desarrollo de ambientes y competencias para la innovación.

INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Estrategia

» Diseño conversacional de la planeación estratégica, con el objetivo de ser más innovadores y efectivos.
» A partir de dicho diseño, apoyar una implementación exitosa de los planes acordados.
Instalación de un modelo de gestión para el logro del resultado planeado.
» Seguimiento del plan y apoyo a las áreas de Project Management.

Estrategia

PYME y Empresas de Familia

» Reconocemos este tipo de empresas como organizaciones con problemas y dinámicas diferentes, que requieren de una mirada que tenga en cuenta relaciones que van mas allá de lo empresarial.
» Trabajamos para hacer crecer la confianza y poder conversar de aquellos temas que normalmente callamos. Acuerdos clave.
» Construcción de equipos de alto desempeño y transformación a empresas familiares con profesionalización creciente.
» La Sucesión y el Gobierno y como temas clave a construir
» Red de Equipos UNEN

PYME y Empresas de Familia

PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN

Newfield Consulting es una empresa dedicada a despertar el poder de transformación de personas, empresas y otras organizaciones para alcanzar los resultados deseados. Nuestra misión es desarrollar la disciplina del “Coaching Ontológico” de manera rigurosa e innovadora, desde la base de la Ontología del Lenguaje, y siendo líderes mundiales de esta práctica.

Nuestra Escuela de Coaching Ontológico creada por Rafael Echeverría, ha formado a más de 54 generaciones de Coaches Ontológico Empresariales en más de 15 países del mundo.

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Me quiero formar como
Coach Ontológico

Programa Internacional de certificación en coaching ontológico dirigido a personas clave en el desarrollo empresarial. Programa facilitado por Rafael Echeverría y el Equipo internacional de la ECORE

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Me quiero formar como
Coach Ontológico

Programa Internacional de certificación en coaching ontológico dirigido a personas clave en el desarrollo empresarial. Programa facilitado por Rafael Echeverría y el Equipo internacional de la ECORE

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Me quiero formar como
Coach Senior Avanzado

AVANZADO – Programa Internacional que certifica como coach ontológico de nivel avanzado o senior, dirigido a personas que ya han adquirido su certificación como coach en escuelas ontológicas

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Me quiero formar como
Coach Senior Avanzado

AVANZADO – Programa Internacional que certifica como coach ontológico de nivel avanzado o senior, dirigido a personas que ya han adquirido su certificación como coach en escuelas ontológicas

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Quiero adquirir competencias
directivas conversacionales.

Programa de Coaching y Liderazgo que forma a líderes, gerentes, directivos en las competencias conversacionales clave para el liderazgo en los tiempos que corren. Este programa se realiza en alianza con la Universidad Di Tella.

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Me quiero formar como
Coach Ontologico

Programa de Certificación en Coaching Ontológico realizado en alianza entre Newfield Consulting y la Universidad Di Tella, es requisito para hacer este programa haber hecho anteriormente el Coaching y Liderazgo. Programa conducente a la formación de coaching senior del Programa AVZ de Newfield Consulting Internacional.

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Me quiero formar como
Coach Ontologico

Programa de Certificación en Coaching Ontológico realizado en alianza entre Newfield Consulting y la Universidad Di Tella, es requisito para hacer este programa haber hecho anteriormente el Coaching y Liderazgo. Programa conducente a la formación de coaching senior del Programa AVZ de Newfield Consulting Internacional.

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Quiero adquirir competencias
directivas conversacionales.

Programa de Coaching y Liderazgo que forma a líderes, gerentes, directivos en las competencias conversacionales clave para el liderazgo en los tiempos que corren. Este programa se realiza en alianza con la Universidad Di Tella.

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Quiero adquirir competencias
directivas conversacionales

Programa Internacional Virtual dirigido a directivos, lideres, a quienes quieren iniciar su camino como coaches que estén buscando un Liderazgo Transformacional. Podrán adquirir competencias conversacionales que los ayudará en el ámbito personal y laboral.

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Quiero adquirir competencias
directivas conversacionales

Programa Internacional Virtual dirigido a directivos, lideres, a quienes quieren iniciar su camino como coaches que estén buscando un Liderazgo Transformacional. Podrán adquirir competencias conversacionales que los ayudará en el ámbito personal y laboral.

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Trayectoria

Venimos participando en procesos de
transformación en diferentes empresas
en los países que operamos. Con
experiencias a medida de los distintos
tamaños y en diferentes segmentos.
Algunas de ellas son:

TÍTULO

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[ El arte de buscar la mejor versión de uno mismo ]

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[ Claves del Coaching Ontológico ]

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